Responsable d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires décalés... (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Améliorer continuellement les processus logistiques
• Animer des réunions d'équipe
• Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Optimiser l'espace de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser et évaluer les performances de l'équipe
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Logistique

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, votre rôle consiste essentiellement à optimiser la production, dans le respect des procédures, et à encadrer vos équipes.

Vous pilotez votre périmètre de gestion en garantissant une qualité de service :

vous garantissez le bon fonctionnement de la production
vous organisez, planifiez et pilotez l'activité journalière en termes qualité, quantité et de délai dans la recherche constante d'efficacité et de progrès
vous surveillez l'orientation ou l'écoulement du trafic sur chaque zone dont vous avez la responsabilité et vérifiez la qualité du travail effectué
vous relevez quotidiennement les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration en cas d'écarts

Vous gérez les Ressources Humaines :

vous animez, contrôlez et coordonnez une équipe sur l'exploitation
vous assurez de la mise en place des chantiers (besoin en ressources intérimaires)
vous informez votre équipe des changements d'organisation et/ou de procédures
vous appliquez et faîtes appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'Entreprise
vous développez vos équipes : recueillez ou proposez des actions de formation, réalisez les entretiens professionnels et annuels de manière qualitative