Opérateur de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 7 Jour(s)

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower ST MALO recherche, pour le compte de son client, un Opérateur de fabrication - H/F à SAINT-MALO. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits azotés et d'engrais.
Rattaché(e) au Responsable de quart, vous surveillez et conduisez une installation automatisée exigeant un mode opératoire précis, dans le respect des consignes de sécurité et dans un objectif permanent de qualité.

Vos responsabilités :

Vous effectuez la mise en route, l'arrêt, le redémarrage de l'atelier fabrication
Vous contrôlez la conformité quantitative et qualitative des matières première et des produits semi-finis et/ou finis
Vous effectuez des réglages manuels ou automatisés lors des changements de recettes
Vous réalisez la maintenance de premier niveau des installations
Vous renseignez les fiches d'activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc.)
Vous travaillez dans le respect des consignes et règles de QSE du site.

Travail en équipe de 4 personnes selon les horaires suivants :
Travail en horaires postés (cycles semi continu et continu). En fonction de l'activité, détachement possible en horaire de journée.
Taux horaire :
- 11,90 sans CACES
- 12 avec 1 CACES

Sur ce poste, il bénéficiera en plus de primes (passage de consigne, prime d'assiduité, prime de douche, primes panier).
Vous justifiez d'une expérience en production industrielle, possédez une formation technique et démontrez rapidité d'apprentissage, rigueur et travail en équipe.
Vous maîtrisez la lecture technique et le respect des consignes.

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .