Chargé de mission paie et comptabilité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciel de paie Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé

Description de l'offre

En tant que Chargé(e) de mission paie et comptabilité, vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :
-Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
-Établir les bulletins de salaire dans le respect du cadre légal et conventionnel.
-Déclarer les charges sociales (DSN mensuelle, URSSAF, retraite, prévoyance.).
-Suivre les soldes de tout compte et les départs de salariés.
-Veiller à la conformité réglementaire (veille sociale et conventionnelle).

Administration du personnel et RH :
-Gérer les dossiers du personnel (embauche, médecine du travail, mutuelle.).
-Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
-Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Saisie comptable :
-Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques).
-Lettrer les comptes tiers.
-Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
-Gérer l'archivage des pièces comptables..

Relance clients :
-Suivre les encaissements clients.
-Effectuer les relances amiables (téléphone, email, courrier).
-Établir un reporting de l'état des créances.
-Travailler en lien avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges éventuels.

Votre profil :
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en paie et ressources humaines
- Connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
- Une première expérience en comptabilité serait un plus
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack office)
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et industriel
- Proactivité et force de proposition