Responsable de production de charpente métallique et de serrurer (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

convent. collective -panier -trajet

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise
• Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Construction métallique

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Gérant de l'entreprise, le.la Responsable de production de charpente métallique et de serrurerie:
Organise la planification de la fabrication des différents éléments.
Supervise ses équipes composées d'une dizaine d'ouvriers.
Collabore avec les autres équipes de l'entreprise (bureau d'étude, chargés d'affaires, .) et les autres corps de métiers extérieurs sur chantier.
Rend compte au gérant de l'avancée de la fabrication des différents éléments par chantier.
S'assure de la disponibilité des matières premières et des outils de travail, organise leur transport.
Respecte les règles techniques.
Fait respecter et respecte les consignes et les règles de sécurité, fait porter les EPI.
Fait respecter les délais et s'assure de la qualité de finition.
Sait communiquer. Il fait donc preuve d'un bon relationnel avec ses équipes et ses différents interlocuteurs en interne et en externe.
Évalue et participe à la montée en compétences des membres de l'équipe.
S'assure de la disponibilité du parc matériel, le fait évoluer et le fait entretenir.
S'assure de la propreté et de la sécurité de son atelier.
Profil recherché
Personne disponible rapidement et motivée.
Le.la candidat.e devra avoir un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment et/ou construction métallique.

Une expérience dans le secteur de la métallurgie/serrurerie n'est pas exigée.

Le candidat doit :

Être capable de s'organiser, de faire preuve de fiabilité et de rigueur.

Faire preuve de Professionnalisme et de réactivité.

Être capable de travailler sous pression. Permis B obligatoire.
- Savoir gérer les priorités.
- avoir des compétences managériales certaines et faire preuve de pédagogie.
Rémunération :
Grille de rémunération prévue par la Convention collective et négociable selon expérience.
Complémentaire santé couvrant la famille prise en charge à 50% par l'entreprise + autres avantages.