AUXILIAIRE DE PUERICULTURE/ AIDE AUXILIAIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire Exigé
  DEAP
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  CAP AEPE

Description de l'offre

CADRE GENERAL
Le multi-accueil collectif est composé de 4 unités d'âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture.) vous êtes chargé de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
MISSIONS
Vous êtes garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants.
Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial élaboré par l'équipe privilégie l'individualité, la motricité libre, l'autonomie de l'enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le libre-choix de l'activité et une réflexion d'équipe est en cours sur la pédagogie active.
Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l'intégration des familles dans la structure et la co-éducation, ainsi qu'une passerelle pour les congés d'été avec le périscolaire.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Connaissances de l'environnement territorial
CAP AEPE, BEP, BAC ASSP obligatoire
DEAP obligatoire
PROFIL
Sens de l'observation important et esprit d'analyse
Capacité à se remettre en question
Etre force de proposition pour faire évoluer les pratiques
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps complet (37 heures/semaines)
- 25 CA + 12 RTT Télétravail possible
- Contraintes :
Congés annuels pris obligatoirement durant les fermetures de la structure (3 semaines en août/1 semaine fêtes de fin d'année)
Horaires d'accueil des enfants : 7h30/18h45
Horaires variables selon planning et besoins de la structure
Réunions possibles en soirée
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
- Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l'employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)