Chef de projet aménagement et urbanisme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Aménagement du territoire Exigé
• Gestion de projets d'urbanisme Exigé
• Master mention géographie, aménagement, environnement et développement Exigé
• Master mention urbanisme et aménagement Exigé
• Outils de gestion de projet Exigé
• Planification stratégique urbaine Exigé
• Utilisation de logiciels SIG (Système d'Information Géographique) Exigé
• Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigé
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigé
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigé
• Adapter les projets aux réglementations locales Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels Exigé
• Assurer le respect des réglementations environnementales Exigé
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur Exigé
• Collecter et analyser des données, des informations Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Coordonner des projets d'aménagement foncier Exigé
• Coordonner les activités des différents acteurs du projet Exigé
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Exigé
• Encourager l'innovation dans les techniques de construction Exigé
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Evaluer un projet Exigé
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération Exigé
• Gérer les relations avec les parties prenantes clés Exigé
• Intégrer des éléments de développement durable dans les projets Exigé
• Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers Exigé
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif Exigé
• Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens Exigé
• Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé

Description de l'offre

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable de territoire, pour le compte des collectivités membres dont il a la charge, et dans le cadre des missions de l'ATIP :

- Il/elle accompagne les collectivités pour le pilotage des études en urbanisme (élaborations ou évolutions de documents d'urbanisme)
- Il/elle réalise et conduit des études dans le cadre de missions d'accompagnement technique en urbanisme et en aménagement
- Il/elle délivre des conseils aux collectivités dans le champ des missions de l'ATIP
- Il/elle contribue à la définition de missions d'études nouvelles à développer et aux missions relevant des projets de territoire
- Il/elle travaille au sein d'une équipe projet constituée pour la mission ou le projet et peut être amené(e) à travailler sous le pilotage fonctionnel d'un directeur de projet, notamment du responsable des démarches transversales.
- Il/elle supervise des études réalisées en régie par l'assistant et le technicien projet
- Il/elle travaille en lien avec les équipes ADS sur l'ensemble de ses dossiers

ACTIVITES PRINCIPALES

Le conseil aux collectivités :
- Il/elle assure le conseil aux collectivités en matière d'urbanisme et d'aménagement, de la stratégie foncière à la réalisation (opportunité, qualité, procédures, financement.)
- Il/elle aide la collectivité à définir ses besoins et ses objectifs en amont d'un projet
- Il/elle examine le contexte, identifie les démarches et les procédures pouvant être engagées

Pour les missions d'accompagnement technique :
- Il/elle définit la commande et le projet, son calendrier et les moyens mis en place avec la collectivité membre pour l'élaboration de la convention
- Il/elle accompagne la collectivité membre pour le recrutement de prestataires pour l'élaboration du projet
- Il/elle assure le suivi et le bon déroulement du projet en position d'accompagnement technique et il/elle pilote l'équipe projet
- Il/elle associe l'équipe d'instruction du droit du sol aux réflexions en tant que de besoin
- Il/elle assure la qualité des productions internes et externes et des procédures réalisées par l'ATIP
- Il/elle assure le suivi de la convention signée avec la collectivité membre, et en assure la maîtrise du cadencement et les temps prévus
- Il/elle assure un reporting de qualité vers la hiérarchie et en transversalité

Pour les missions réalisées en régie :
- Il/elle réalise les études et les dossiers correspondant à la convention passée en s'appuyant sur une équipe projet, notamment dossiers de modification de PLU, études de faisabilité, conseil, formalités.

Participation à la vie collective du service et de l'ATIP :
- Il/elle peut être amené(e) à partager son expérience ou expertise particulière avec le réseau métier (groupes de travail)
- Il/elle contribue à la solidarité interne au territoire et à l'échelle de l'ATIP
- Il/elle peut être amené(e) à intervenir sur un autre territoire
- Il/elle assure la veille juridique à son niveau et il/elle se met à jour des évolutions techniques et juridiques
- Il/elle est force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Par son contact régulier avec les membres, il/elle contribue à l'image de l'ATIP sur le territoire

CADRE DES RELATIONS

- Relations hiérarchiques : Responsable de territoire

- Relations fonctionnelles internes :
o Les référents thématiques
o Les chargés de procédures urbanisme et aménagement
o La cellule systèmes d'information
o Le technicien et l'assistant projet
o Les binômes ADS
o Tous les agents et services de l'ATIP

- Relations fonctionnelles externes :
o Le public, les élus et différents partenaires et prestataires de service en lien avec les domaines d'opérations concernés.
o Les services des collectivités membres de l'ATIP

SPECIFICITES DU POSTE

- Permis obligatoire(s) : Permis B
- Habilitation(s) obligatoire(s) : Non concerné
- Poste : A temps complet
- Déplacements : Fréquents
- Réunions en soirée : Régulières
- Risques liés au poste :
o Déplacements motorisés
o Travail sur écran > 4 h