Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s) - sur poste similaire

Salaire

CCN ECLAT indice 325 + ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
• Concevoir des animations selon les types de publics
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir et gérer un projet
• Promouvoir l'inclusion sociale
• Assurer le suivi des projets en cours
• Engager la communauté locale via des ateliers
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Animer un réseau, une communauté
• Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
• Encourager l'expression personnelle et créative
• Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
• #LNV
• connaissance des troubles du spectre de l'autisme Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Animation socioculturelle
  BPJEPS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Animation socioculturelle
  DESJEPS

Description de l'offre

Le coordinateur h/f du Groupe d'Entraide Mutuelle-GEM devra favoriser l'autonomisation des adherents par la mise en œuvre d'actions d'informations, de conseils et de soutien, dans une visee de renforcement des capacites des adherents a operer leurs propres choix.
En partenariat avec les adherents et/ou membres il exercera les missions suivantes:
- Aider les personnes frequentant le GEM a rompre l'isolement, a retisser du lien social et a s'entraider dans la vie courante,
- Favoriser l'auto-determination (capacite pour tout professionnel partenaire du GEM a accepter les choix et solutions choisis par l'adherent)
- Soutenir et valoriser les competences des adherents
- Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adherents
- Soutenir la creation et le developpement de l'association avec les membres du GEM
- Soutenir et entretenir les partenariats
- Participer a la creation d'outils communs du GEM
- Avoir la capacite a etre le garant du cadre edite par les adherents du GEM

Fonctions du salarie
Gestion administrative :
- Soutenir la formalisation des procedures administratives
- Garantir une bonne appropriation des procedures par les adherents et/ou membres du GEM

Gestion financiere :
- Etre garant des procedures mises en place
- Accompagner un transfert de competences vers les adherents de l'association
- Accompagner la recherche de financement

Fonctions de coordination
- Etre l'interface entre les adherents/membres et les benevoles
- Assurer la remontee d'informations vers les associations marraine et gestionnaire

Relation aux adherents
- Assurer l'accueil et la presentation du GEM Autisme
- Suivre les demarches d'adhesion validees par les adherents du GEM Autisme
Relations aux membres elus du GEM
- Realiser le reporting de l'activite
- Assurer les activites necessaires a la gouvernance de l'association

Relations aux partenaires, aux reseaux, aux autres GEM
- Accompagner les adherents dans la recherche de nouveaux partenaires
- Soutenir la formalisation des partenariats

Competences requises
- Adherer a l'ethique et l'esprit du GEM
- S'adapter aux specificites des personnes en situation de TSA - TND a leurs demandes et a leurs rythmes
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une association
- Etre disponible, a l'ecoute et bienveillant tout en gardant un cadre professionnel
- Savoir prendre de la distance et du recul dans les situations eventuellement difficiles et reconnaitre ses difficultes
- Prendre des initiatives, dans le respect des souhaits des adherents du GEM
- Etre autonome, et s'adapter aux situations non prevues
- Savoir animer un groupe, des partenariats, un reseau
- Savoir rendre compte de ses activites et des difficultes rencontrees
- Savoir rechercher les informations pour ameliorer ses competences