Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention collec

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

MISSIONS :
- GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES :
- Gestion des procédures d'embauche
- Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants): vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de
l'évolution des réglementations et de la convention collective.
- Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire: traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des
acomptes, application des procédures de saisie sur salaire.
- Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures
d'absence non rémunérées.
- Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes.

- PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE :
- Participer à la gestion administrative générale du service RH
- Veille juridique permanente sur tous les aspects RH
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire
- Proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre des modalités pour optimiser le fonctionnement du service RH en lien avec l'ensemble des salariés du
service RH.

- MISSIONS INTERNES AU SERVICE RH :
- Assurer une fonction d'alerte auprès du responsable de service sur les évènements pouvant impacter le projet associatif : Déontologie, Vie Statutaire, cadre légal et réglementaire.
- Collaborer à l'élaboration/ définition des pratiques et procédures au sein du service
- Contribuer au développement des compétences collectives, échanges de pratiques, groupes de travail thématiques
- Renforcer ou remplacer partiellement les autres membres de l'équipe en période de sous-effectif et /ou charge de travail plus conséquente selon les priorités de service.

Profil Recherché :
o Niveau Bac
o Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée.
o Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Sens de la confidentialité et du travail en équipe.
o Qualités Personnelles :
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de la discrétion.
- Qualités rédactionnelles

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Une rémunération attractive.