Chef.fe de service en MECS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en astreinte... (35H/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention 66 - Cadre 2 niveau 2

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS, DEIS ou équivalent

Description de l'offre

Dans le respect des valeurs associatives, sous l'autorité de la directrice de l'Association, vous avez la charge du pilotage de l'équipe pluridisciplinaire et de la mise en œuvre des projets éducatifs des jeunes accompagnés. Vous êtes responsable hiérarchique des salariés qui composent le dispositif. Membre du comité de direction, vous participez à la réflexion stratégique.
Missions principales :
Il/elle conçoit et met en œuvre le projet de pôle ou de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet
associatif, du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies,
Il/elle est responsable du suivi des jeunes accueillis et accompagnés.
Il/elle s'assure : de la qualité des interventions, du respect du cadre de référence, du respect des droits des jeunes accueillis et de leurs familles,
Par un management participatif, il/elle encadre et anime une équipe pluridisciplinaire,
Il/elle organise le travail de l'équipe, programme les activités du service, coordonne les interventions thérapeutiques et éducatives,
Il/elle s'assure de l'adéquation des offres de service avec les besoins du public (individuels ou collectifs).
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS, DEIS ou équivalent) - Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du public spécifique accueilli et de ses enjeux actuels (politique sociale, cadre législatif, .).
Compétences requises : Aptitude au management, Capacités d'analyse, Savoirs faire éducatifs et cliniques, Rigueur et organisation,
Qualités relationnelles : écouter, guider, décider, communiquer,
Qualités rédactionnelles

CDD de remplacement (terme imprécis)