Coordinateur (rice) de projet Pôle Ressources et Relais H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Gestion de projet dans l'idéal

Salaire

Rémunération selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Connaissance du territoire appréciée
• Coordination de parcours, travail en réseau
• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Organisation et logique de parcours maîtrisées
• Connaissance Outils CAA, TEACCH, ABA

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion de projet / Educateur / Ingé

Description de l'offre

Sous l'autorité du Président d'Autisme Pau Béarn Pyrénées et par délégation du Directeur des services, le(a) Coordinateur(rice) de projet assure le pilotage opérationnel du Pôle Ressources et Relais d'APBP dans un cadre de référence défini avec le chef de service. Il/Elle garantit la qualité, la fluidité et la continuité des accompagnements proposés aux aidants, coordonne les solutions de relais adaptées, et développe l'ancrage territorial du dispositif.

Missions principales:
1. Coordination du parcours des aidants
- Analyse des demandes et définition des modalités d'intervention appropriées (entretiens, actions collectives, relais.).
- Co-évaluation de la dyade Aidant/Aidé avec les éducateurs.
- Suivi des interventions mises en œuvre, élaboration des solutions de relais, adaptation de leur durée.
- Lien régulier avec les aidants, traçabilité des actions, articulation des différentes étapes du parcours.

2. Développement des relais et coordination territoriale:
- Conception de solutions de relais individualisées, mobilisant les acteurs du territoire (prestataires libéraux, dispositifs de droit commun, ESSMS.).
- Renforcement du maillage territorial et des coopérations locales.
- Suivi qualitatif des relais proposés, ajustements en fonction des retours aidants/professionnels.

3. Déploiement et animation de l'offre collective:
- Co-animation et développement d'actions collectives à destination des aidants (ateliers, sensibilisations, groupes de parole.).
- Appui à la montée en compétences des aidants et à la valorisation des savoirs expérientiels.
- Participation active aux dynamiques partenariales et interinstitutionnelles locales.

4. Suivi, évaluation et amélioration continue du dispositif:
- Participation à la construction des outils de suivi et d'évaluation du Pôle Ressources et Relais.
- Collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives (indicateurs, retours aidants, bilans.).
- Contribution aux rapports d'activité, bilans intermédiaires, et à l'amélioration continue des pratiques.
- Appui à la structuration du retour d'expérience pour les partenaires et les financeurs.

Poste à pourvoir dès que possible, évolutif selon succès du projet.