Responsable Guichet Unique et Animatrice du Relais Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Recherche pour début novembre 2025 un ou une éducateur (trice) de Jeunes Enfants pour sur un poste de responsable d'Animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) : Un poste clé pour coordonner, animer et impulser des projets au croisement de l'accueil collectif et individuel des jeunes enfants.
Venez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse !

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez une triple mission :

1. RESPONSABLE DU GUICHET UNIQUE :
- Accueil, orientation et information des familles sur les modes d'accueil du territoire (crèche, assistants maternels, accueil périscolaire).
- Gestion et suivi des demandes d'accueil collectif et individuel, en lien étroit avec les directrices de crèches et les partenaires institutionnels.
- Animation et coordination du guichet unique, garantissant un service lisible et accessible à toutes les familles (numéro unique, panneau pocket, flyers.).
- Participation au développement d'un service public de proximité, cohérent et efficient.

2. ANIMER LE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) ITINERANT :
- Organisation et animation des permanences hebdomadaires sur les bassins de vie : Villebois-Lavalette, Saint-Séverin, Chalais, Montmoreau.
- Organisation d'ateliers d'éveil à destination des enfants de l'accueil individuel (assistantes maternelles, parents employeurs), en synergie avec les équipes des crèches.
- Développement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles via des temps collectifs dans des locaux mutualisés.
- Soutien administratif et accompagnement des professionnels et des familles dans leur parcours d'accueil.

3. TEMPS D INGENIERIE : dynamique Petite enfance du territoire
- Participation à la réflexion stratégique du service petite enfance au sein de la Communauté de Communes.
- Contribution au pilotage global du service petite enfance avec une vision transversale et systémique des crèches et du guichet unique.
- Animation de temps de coordination inter-crèches favorisant la continuité et la cohérence du parcours de l'enfant sur le territoire.
- Appui ponctuel aux projets pédagogiques et à la dynamique collective des équipes de crèche (ingénierie de projets, démarches qualité.).

Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +3/4 minimum dans le secteur de la petite enfance (EJE, Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire).
- Expérience indispensable en direction de crèche ou en gestion de structure petite enfance.
- Compétences en animation de réseaux professionnels et en management transversal.
- Bonne connaissance du secteur petite enfance et des politiques publiques d'accueil du jeune enfant.
- Capacité d'analyse, de coordination, et sens affirmé du travail en transversalité.
- Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
- Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports de communication.

- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en horaires variables selon les besoins du service. 8h-18h
- Intégration au sein d'une équipe dynamique avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.

Session de recrutement prévue début octobre 2025

Type de contrat et grade : Catégorie A ou B - Titulaire ou contractuel(le)