Chargé RH et paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

30-34k€

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Description de l'offre

En tant que Chargé d'études RH et PAIE, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer.


ETUDES RH

Suivi De La Masse Salariale

Mise en place et suivi de projets transverses,
Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting,
Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale,
Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée.).

Gestion Des Outils SIRH

Contrôle et mise à jour des paramétrages,
Suivi de l'évolution et amélioration des outils.

Relations Avec Les Organismes De Contrôle

Production de la documentation paie/RH,
Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes.).

Animation Et Formation

Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA.).
GESTION DE LA PAIE (environ 150 bulletins)

Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini.

Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle.

Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité.).

Suivi Post-paie

Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle),
Contrôle des journaux de paie,
Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie),
Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité

Profil recherché
Ce qui fait la différence chez nous.

Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création.
Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets
Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale

Ce poste est fait pour vous si.

Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie
Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres
Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse