Gardien du parc des sports (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Statutaire/à négo

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit de l'environnement
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
• règles de sécurité dans les équipements sportifs Exigé
• Gérer les conflits mineurs ou incivilités Exigé
• Bonne organisation et gestion des priorités Exigé
• Capacité à rendre compte / à alerter sa hiérarchie Exigé

Description de l'offre

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, Adjoint technique, ou à défaut un agent contractuel. CDD 1 an renouvelable


Missions :
Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès.)
Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entrainements et compétitions)
Vérification quotidienne du matériel sportif et des installations
Information du grand public sur les modalités d'accès, notamment à la piste d'athlétisme

Compétences et qualités requises :
Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs
Sens de l'observation et réactivité
Autonomie, rigueur et ponctualité
Sens du service public et de l'accueil
Capacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilités
Bonne organisation et gestion des priorités
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie


Contraintes liées au poste :
Horaires atypiques, travail soirs et week-ends

Rémunération :
Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C2), participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.

Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires)

Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines

Poste à pourvoir : 01 octobre 2025
Date limite de recrutement : 14 septembre 2025
Jury de recrutement : semaine 38/39