Chargé de gestion des risques (H/F)

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Offre publiée le 11/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 12 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MANPOWER FRANCE

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Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

67 - ERSTEIN (Code postal 67150) Voir sur une carte

Description de l'offre

Manpower SELESTAT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chargé de gestion des risques HSE et sécurité industrielle (H/F)
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez chargé(e) de :
-Déployer la politique HSE de l'entreprise sur le terrain.
-Animer les démarches de prévention des risques professionnels.
-Réaliser les évaluations des risques (document unique, plans d'action).
-Suivre la conformité réglementaire HSE (veille, audits internes, actions correctives).
-Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE.
-Participer aux enquêtes suite à des incidents ou accidents.
-Suivre les indicateurs HSE et assurer le reporting.
-Coordonner les actions avec les différents services (production, maintenance, RH, etc.).
-Assurer les vérifications périodiques du site


-Formation Bac3, Bac5 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent
-Expérience significative dans un environnement industriel
-Vous aimez travailler sur le terrain, au contact des équipes, et vous êtes à l'aise pour dialoguer avec tous les métiers
-Bonnes connaissances des textes ICPE / SEVESO / Code de l'environnement
-Esprit d'analyse, sens de l'observation, autonomie et rigueur
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et éventuellement un logiciel HSE
Horaires : 8h30 - 17h00

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196JYHW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Actuaire (Code ROME : C1105)

Autre appellation de l'offre : Chargé(e) d'études actuarielles gestion actif - passif

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