Femme de chambre/Valet (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Jour(s)

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower Saint-Malo recrute pour un établissement hôtelier 4 étoiles situé en bord de mer, reconnu pour son cadre exceptionnel et la qualité de ses prestations, un(e) Valet/Femme de chambre H/F.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer :
-Nettoyage des appartements : entretien complet des logements mis à disposition des clients (chambres, salles de bain, cuisines).
-Changement du linge : draps, serviettes, torchons, etc.
-Mise en place des lits : mise à blanc ou recouche selon les départs/arrivées.
-Contrôle de l'état du matériel : signalement des dysfonctionnements ou dégradations.
-Réapprovisionnement du chariot de ménage : produits d'entretien, linge propre.
-Respect des normes d'hygiène et de sécurité : désinfection des surfaces, tri des déchets.
-Travail en équipe : coordination avec la gouvernante ou le responsable hébergement.
Horaire : 9h-17h30
Salaire : 12 euros/brut horaire
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que valet ou femme de chambre, idéalement dans un établissement hôtelier ou une résidence de tourisme. Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et d'entretien des chambres, ainsi que les standards de qualité et d'hygiène attendus dans le secteur.

Intéressé(e) ? Contactez directement l'agence Manpower Saint-Malo pour plus d'informations !

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client