Coordinateur de l'Equipe Mobile de Prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler un équipement ou matériel
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Entretenir un outil ou matériel
• Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes ou de lutte contre les sinistres

Description de l'offre

Dans le cadre du déploiement d'une Équipe Mobile de Prévention (EMP), Aidomi recrute un.e :
- Coordinateur.rice de l'Equipe Mobile de Prévention (EMP), CDI à temps plein

Description du service :
L'Équipe Mobile de Prévention (EMP) est un dispositif innovant, financé par l'Agence Régionale de Santé (ARS), et rattaché au Service Autonomie à Domicile Aidomi. Elle a pour missions de prévenir la perte d'autonomie liée à l'âge et promouvoir une approche globale de la santé des personnes âgées, en renforçant les actions de prévention sur le territoire.
L'EMP agit auprès des EHPAD et de leurs professionnels pour accompagner, structurer et impulser des dynamiques de prévention sur des thématiques précises. Elle ne remplace pas les acteurs existants, mais les soutient, outille et valorise les pratiques dans une logique de coopération et de réseau.

Missions :
- Accompagnement méthodologique des établissements
- Diffusion d'une culture de prévention
- Soutien à la mise en oeuvre d'actions
- Travail en réseau et coopération territoriale.
L'EMP est composée d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien.ne, APA, diététicien.ne etc.), coordonnée par un.e coordinateur.rice. L'EMP n'intervient pas à la place des structures, mais agit comme facilitatrice, dans une posture de soutien, de co-construction et d'impulsion. Elle n'effectue ni soins, ni évaluations individuelles, ni formations certifiantes, mais s'appuie sur les ressources de l'établissement et les partenaires du territoire pour développer une réponse collective, concrète et adaptée aux enjeux du vieillissement.

Profil recherché :
Formation : Gestion et développements de projet et/ou Santé publique et promotion de la santé
Expérience : Expérience en gestion de projet, coordination de dispositifs, animation d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats
Compétences et Qualités requises :
- Maîtrise de la gestion de projets, incluant le diagnostic partagé, la planification, le reporting et l'animation de groupes de travail.
- Capacités d'impulsion et d'animation du travail collectif.
- Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social, notamment du fonctionnement des EHPAD et des services à domicile, ainsi que des enjeux de prévention auprès des personnes âgées.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitudes à la communication orale et écrite.
- Organisation et autonomie dans la conduite des missions.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication professionnelle.

Conditions d'emploi :
Rémunération : 2 600 à 2 900 € brut / mois selon profil et expérience (agent de maîtrise de Degré 2 ou cadre de Degré 1 de la Convention collective de l'Aide et du Soin à domicile BAD - ICCP 2941 et Eléments Complémentaires de Rémunération) ; reprise d'ancienneté dans la BAD le cas échéant.

Poste à pourvoir à partir de septembre - octobre 2025.
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 3 septembre.
Entretiens le mercredi 10 septembre.