Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 08/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s) - sur poste identique
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.50 Euros
En fonction de votre expérience
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
VIGNOBLES BENITO
Secteur d'activité
Culture de la vigne (Code NAF 01.21Z)

Lieu de travail

33 - CARDAN (Code postal 33410) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques d'effeuillage
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Travail du sol Exigé

Description de l'offre

Au sein d'une exploitation BIO, vous serez en charge de tous les travaux mécaniques liés à la vigne

Vous participerez également au travaux liés au cycle végétatif (taille, liage, entretien des espaces, ébourgeonnage, relevage, palissage et vendanges).

Vous réaliserez les travaux d'entretien sur le vignoble (remplacement pieux/piquets, ceps).

*** Savoir conduire un tracteur pour effectuer le travail du sol et la tonte est exigé ***

*** Le certiphyto est souhaité ***

Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience

Recrutement immédiat

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196HTYQ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Viticulteur / Viticultrice (Code ROME : A1418)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS