Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Assurer la maintenance préventive des installations
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• Veiller au respect des normes de sécurité

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Maintenance bâtiment

Description de l'offre

Le pôle bâtiments et patrimoine de la direction des services techniques recherche, son nouveau collaborateur (H/F)

Missions principales
Sous l'autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l'équipe d'entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d'entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal

Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire

Profil recherché :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l'entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l'eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d'une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification

Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.