Responsable des Ressources Humaines à temps partiel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 23H15/semaine Travail en journée (Temps partiel - 23H15/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - expérience récente en RH

Salaire

Mensuel de 1668.00 Euros à 2035.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Animer le dialogue social
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Nous sommes une entreprise de 33 salariés et recherchons une personne pour un contrat de 6 mois à temps partiel dans le cadre d'un remplacement.
Au sein de l'équipe de Direction et rattaché(e) au Président d'A.D Environnement, le/la Responsable RH, anime et pilote la gestion RH de l'entreprise. N Dans ce cadre il/elle a pour principales missions :
- Recrutement : accompagner les managers dans leur recrutement (brief du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, gestion des candidatures positives/négatives), assurer la bonne intégration des nouveaux salariés, développer la marque employeur.
- Formation : recueillir les besoins et construire le plan de formation avec les Directeurs de service, suivre et mettre en œuvre le plan de formation, gérer des relations avec l'OPCO Atlas.
- GPEC : animer les campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens professionnels.
- Fiches de poste : Mettre à jour les fiches de poste et veiller à la cohérence avec les positions et coefficients de la convention collective.
- Administration RH (avec le Responsable Administratif et Financier) : réaliser les contrats de travail et DPAE, superviser les paies et les déclarations sociales, suivre les différents indicateurs RH (absences, visites médicales, congés.), assurer le lien avec les organismes extérieurs (médecine du travail, cabinet de paie.etc).
- Droit social : gérer les dossiers disciplinaires, assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires en droit du travail.
- CSE : participer à l'organisation et l'animation des réunions du CSE avec la Direction.
- Communication interne : veiller à la bonne communication interne de l'entreprise.
- Participer aux réunions du Comité de Direction.

profil recherché : expérience récente en RH d'au moins 2 ans et BTS RH si possible
Vous travaillerez les lundi - mardi et jeudi (07h45 par jour) mais sommes ouverts à négociation pour le planning