Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon expérience et CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Offre d'emploi - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État -

Poste basé à Monpazier (24) - Temps plein
CDD d'un mois à compter du 25 août 2025

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons pour l'un de nos adhérents, accueillant des personnes en situation de handicap , un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État, en temps plein, à compter du 25 août 2025, pour une durée d'un mois.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prise en charge globale des résidents, dans le respect du projet de soin individualisé :

-Réaliser les soins infirmiers techniques et de confort.
-Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents.
-Participer à la préparation et à la distribution des traitements.
-Collaborer avec les équipes médico-sociales, les familles, et les partenaires de soins.
-Contribuer à la traçabilité des soins et à la mise à jour du dossier de soins informatisé.
-Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

-Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire.
-Une première expérience dans le secteur du handicap ou médico-social est un plus.
-Sens de l'écoute, bienveillance, discrétion, rigueur et autonomie sont essentiels.
-Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Rejoindre le GE DMS, c'est.

Intégrer un Groupement d'Employeurs engagé au service des établissements médico-sociaux.

Bénéficier d'un accompagnement individualisé dans votre parcours professionnel.

Accéder à des opportunités diversifiées, avec un seul employeur et un seul contrat.

Profiter d'un accès à la formation continue (certifiante, diplômante, compétences spécifiques).

Disposer d'avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise (CE), etc.