RESPONSABLE DU POLE CADRE DE VIE (H/F)

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Offre publiée le 07/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Annuel de 34000.00 Euros sur 12 mois
Selon Profil
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
COMMUNE DE SAINT BONNET EN CHAMPSAUR
Secteur d'activité
Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)

Lieu de travail

05 - ST BONNET EN CHAMPSAUR (Code postal 05500) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Socio-économie
  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • ­ Esprit d’initiative et d’autonomie
  • ­-Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte
  • ­-Coordination d’opérations multi-acteurs
  • ­ Sens de l’organisation et de la priorisation
  • ­ Capacité à travailler en en réseau
  • ­ Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • ­ Capacité à travailler en transversalité
  • -Encadrement d’équipe

Formations nécessaires

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
    Collectivité territoriale
    Droit collectivités territoriales...

Description de l'offre

*Poste à pourvoir le 01/09/2025*
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable du pôle Cadre de vie assure la conduite opérationnelle des projets structurants de la commune, en lien avec les enjeux d'aménagement, de transition énergétique et écologique, d'eau-assainissement et d'amélioration du cadre de vie.

Il/elle coordonne les services techniques municipaux, pilote les opérations d'investissement, les relations avec les prestataires et partenaires institutionnels dans la conduite des projets, et participe à la stratégie de développement territorial de la commune.

Missions / conditions d'exercice :

ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :
Urbanisme et aménagement du territoire
--Assurer le suivi du SCOT et du ZAN, et produire les rapports associés
--Lancer et piloter les procédures de modification du PLU
--Assurer le suivi des opérations liées au programme Petites Villes de Demain (PVD) : tiers-lieu, cinéma, champ de foire, MOE centre-bourg, désimperméabilisassions de la cour d'école.
--Assurer le pilotage techniques et appuyer la conception administrative des opérations d'investissement

Transition énergétique et environnement:
--Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'autoconsommation collective
--Assurer le suivi technique et administratif du photovoltaïque (relevés, facturation)
--Suivre l'élaboration du réseau du chaleur
--Suivre, produire des notes concernant les contrats de DSP et assister la relation avec le délégataire
--Concevoir et piloter les projets de désimperméabilisassions et d'adaptation (écoles, projets urbains.)
Eau et assainissement

- Finaliser et mettre en œuvre les SDAC et SDAEP en lien avec les services concernés
--Suivre la conformité administrative des réseaux et infrastructures (Fontenil, Vivier.)
--Piloter les travaux EU/EP : ZAE (poste Papet), EP Tetra Lyre, Place sous l'aire, centre-bourg.
--Suivre le contrat de DSP sur la partie assainissement
--Suivre l'étude de transfert de compétence à la CCCV, conseiller et anticiper les transferts de compétence

Travaux et infrastructures:
- Coordonner les travaux engagés par la collectivité et ses partenaires (Aménagements urbains, boulodrome avec la CCCV.)
- Assurer le suivi des projets techniques en lien avec les agents, notamment le responsable des services techniques, et les prestataires
- Participer à la supervision des projets de rénovation et d'instrumentation des bâtiments en lien avec Territoire d'Energie 05

Coordination et partenariats
- Sous la supervision du DGS, coordonne les équipes techniques de terrain en lien avec le responsable des services techniques et les responsables des pôles thématiques de la collectivité
- Organiser et animer les réunions de suivi de projets avec les services et partenaires de la collectivité
- Animer les réunions de suivi de chantiers avec les partenaires et prestataires impliqués
- Participer à l'élaboration des dossiers de subvention et plans de financement en lien avec la Direction générale des services et responsables des pôles thématiques de la collectivité
- Contribuer à la stratégie de dynamisation territoriale, en lien avec la DGS et les directions thématiques
- Assurer la rédaction des délibérations et notes de synthèses relatives aux missions exercées
- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées
- Organiser, animer et rendre compte des commissions municipales en lien avec les missions exercées
- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées

Avantages :
Participation employeur santé et prévoyance
Chèque déjeuner

Profil recherché :Études : Bac +3 en sciences politiques ou génie civil, urbanisme, aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196GXPG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de mission développement territorial (Code ROME : K1404)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de mission développement territorial

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