Contrôleur Financier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contrôleur Financier (H/F)
Au sein de la Direction Financière Groupe - composée d'un DAF, d'une RAF Groupe et d'une Responsable Comptable Groupe - vous rejoignez une équipe expérimentée, soudée et impliquée dans les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise.

Vos missions
Pilotage financier & reporting

Élaboration de tableaux de bord, KPI et outils de consolidation.

Suivi de la performance budgétaire des établissements (réalisé vs budget).

Production de reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la Direction Générale et les actionnaires.

Analyse des résultats, identification des écarts, propositions d'actions correctives.

Accompagnement des établissements dans la compréhension de leurs comptes et l'optimisation des coûts.

Participation à la mise en place d'indicateurs spécifiques au secteur de la santé.

Collaboration étroite avec la RAF Groupe sur les analyses liées aux investissements, prévisionnels, trésorerie.

Contrôle interne & fiscalité

Vérification de l'application des procédures internes.

Contribution à la formalisation de nouveaux processus et indicateurs.

Supervision des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, liasses fiscales.

Systèmes d'information

Participation aux projets de transformation des outils de gestion financière (en lien avec le DAF et la RAF Groupe).

Profil recherché
Formation & expérience

Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion.

3 à 7 ans d'expérience, idéalement avec un passage en cabinet d'audit.

Compétences techniques

Excellente maîtrise d'Excel ; bonne connaissance de Power BI, PowerPoint.

Connaissance des ERP (SAGE X3, SAP).

Maîtrise des normes comptables françaises. Connaissance du secteur santé ou public : un plus.

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.

Bon relationnel, esprit d'équipe.

Réactivité, sens de l'organisation.

Pourquoi rejoindre HGO ?
Groupe en croissance et en transformation.

Environnement stimulant, alliant exigence et innovation.

Forte culture de l'engagement au service de la qualité des soins.

HOSPI GRAND OUEST est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.