Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice (H/F)

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Offre publiée le 07/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 12.35 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
TRANSPORTS ODA
Secteur d'activité
Transports de voyageurs par taxis (Code NAF 49.32Z)

Lieu de travail

54 - Longwy (Code postal 54400) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Documents de bord d'un véhicule Exigé
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers Exigé
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers Exigé
  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule Exigé
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic Exigé
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace Exigé
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement Exigé

Description de l'offre

La société ODA recrute un chauffeur accompagnateur H/F afin d'assurer des transports scolaires d'enfants en situation de handicap
Type de contrat: Contrat Période Scolaire,
Poste à pourvoir: CDI - 15H/semaine sur 42 semaines d'activité

Les trajets sont à assurer matin et après midi, en période scolaire. Quelques trajets complémentaires peuvent être demandés en journée et/ou les week-end en fonction des besoins de l'entreprise.

Une formation pourra être réalisée en interne en fonction des besoins.

Sensibilité/connaissance du handicap appréciée.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196GSWB

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (Code ROME : N4108)

Autre appellation de l'offre : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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