Neuropsychologue en IEM et SSESD remplacement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention FEHAP 51 rénovée

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai
d'un (e) NEUROPSYCHOLOGUE
Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :
Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !
LADAPT s'adresse à tous les publics quel que soit l'âge, le handicap, la vulnérabilité. Grâce à ses établissements médico-sociaux, sanitaires et d'insertion dans l'emploi, nous sommes en évolution continue pour répondre aux besoins actuels et futurs des personnes et accompagner leur pouvoir d'agir et de décider pour eux-mêmes : la pluridisciplinarité et notre savoir-faire au service de tous !
Notre diversité peut devenir votre trajectoire professionnelle !

Les missions du poste
Le psychologue conçoit et met en œuvre des dispositifs d'intervention préventive et curative, en prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes. Son objectif est de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie des personnes. Il intervient dans un cadre multidisciplinaire, en lien avec l'équipe interne et les partenaires externes, et respecte une démarche de confidentialité et de respect des personnes
Vos principales activités
Diagnostic du patient :
- Identifier et analyser les besoins d'intervention en collaboration avec l'équipe.
- Recueillir des informations sur la personnalité, l'environnement familial et social de la personne pour établir un diagnostic.
- Identifier les difficultés psychologiques et fonctionnelles (troubles de la personnalité, de l'apprentissage, etc.) à travers des entretiens et des tests psychologiques adaptés.
- Analyser les intérêts professionnels des personnes à l'aide de tests spécifiques.
Prise en charge et accompagnement :
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique).
- Mettre en place et animer des séances de psychothérapie (individuelles ou de groupe), en ajustant la thérapeutique selon les besoins du patient.
- Guider les personnes dans des exercices thérapeutiques (jeux de rôle, relaxation, etc.) et observer leurs réactions.
- Proposer des pistes de réflexion et d'action pour la personne, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Établir des bilans psychologiques détaillés et effectuer des restitutions adaptées aux parties prenantes.
- Valoriser les ressources personnelles et professionnelles des patients pour les accompagner dans leur parcours.
Travail en équipe et communication :
Présenter les bilans aux équipes soignantes pour favoriser la compréhension des difficultés du patient.
Participer aux réunions de synthèse et aux concertations pluridisciplinaires.
Échanger avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs (écoles, entreprises, etc.).
Gestion administrative :
Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité.

Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 en Psychologie
Compétences métiers :
- Gestion de la prise en charge et de l'accompagnement des patients.
- Rédaction de bilans et rapports cliniques.
- Utilisation des outils psychométriques et tests psychologiques.
- Gestion de projet et suivi personnalisé des patients.
- Communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des dossiers et des bilans.
Compétences transversales :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Connaissance des situations de handicap et des spécificités liée - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sens collectif et capacité d'initiative.

CDD de remplacement renouvelable