Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Master 2 en psychologie

Description de l'offre

Vous ferez partie de l'équipe de direction de l'établissement, plus particulièrement missionné(e) pour l'évaluation des besoins des résidents, la participation à l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets individualisés, le soutien à l'équipe. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des aidants des personnes que nous accompagnons.
Vous contribuez largement au bon fonctionnement général de l'établissement.
Vous appréciez le travail de terrain auprès des personnes accompagnées, de leurs proches et de vos collègues. Le poste est soumis à astreintes (une semaine sur quatre) pour assurer le fonctionnement continu de l'établissement.
Compte tenu des profils de résidents admis, une formation de neuropsychologue serait un plus ainsi qu'une expérience probante auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes porteurs de troubles du neuro-développement.
Vous êtes prêt(e) à accompagner nos résidents dans leurs troubles du comportement et à contribuer à créer et faire vivre un lieu de vie adapté à chacun d'entre eux ? Nous vous attendons !

Vos missions principales seront :
- Analyse des besoins des résidents et ajustement des réponses institutionnelles apportées
- Analyse de leurs troubles du comportement, suivi d'indicateurs
- Participation à l'accompagnement des résidents
- Animation de temps de supervision des équipes en vue de soutenir, harmoniser et améliorer leur pratique professionnelle
- Soutien aux aidants des résidents
- Travail conjoint avec le chef de service de la structure, la directrice et les deux autres cadres assurant les astreintes
- Lien avec différents partenaires
- Participation au bon fonctionnement de l'établissement (astreinte, .)