Contrat d'Apprentissage de Peintre/décorateur. (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon barème d'apprentissage.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de peinture artistique
• Préparer la peinture
• Monter ou démonter un échafaudage

Description de l'offre

Notre petite entreprise est spécialisée dans les travaux de peinture, agencement, décoration et tapisserie.
Nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre engagement envers la qualité et le service à nos clients.

Nous souhaitons recruter un apprenti motivé pour devenir un peintre professionnel et s'insérer durablement dans notre équipe.

Mission:
En tant qu'apprenti peintre, vous serez principalement impliqué dans des travaux de peinture. Mais vous aurez également l'opportunité de découvrir et d'apprendre des compétences variées au sein de notre offre élargie de services tels que l'électricité, la plomberie, et la pose de revêtements de sol.

Profil recherché:
Motivé par l'apprentissage des métiers de la peinture et de la décoration.
Souhaitant s'engager durablement dans une petite entreprise dynamique.
Flexible et prêt à apprendre diverses compétences annexes (électricité, plomberie, pose de revêtements de sol).
Bon esprit d'équipe et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome après formation.

Conditions:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
Durée du contrat : Selon le diplôme préparé.
Rémunération : Selon l'âge et les dispositions légales pour les contrats d'apprentissage.
Possibilité d'évolution à la suite du contrat d'apprentissage.

Nous offrons:
Un environnement de travail convivial et formateur.
La possibilité d'apprendre divers métiers au sein de notre entreprise.
Des perspectives réelles d'évolution et de stabilité professionnelle.

L'éligibilité à un contrat d'apprentissage est soumis à des conditions d'âge (16 à 29 ans sauf dérogation notamment pour les travailleurs handicapés).