Aide caviste (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
AROBASE EMPLOI

Notre mission est une passion : accompagner « Sur-Mesure » L épanouissement et la qualité de vie au travail des hommes et des femmes salariés, permanents comme intérimaires

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

11 - ROUTIER (Code postal 11240) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool

Description de l'offre

Votre agence Arobase intérim Carcassonne recherche pour un de ses clients, un aide caviste (H/F).
Vos principales missions : - Nettoyage des cuves, branchement des cuves, désinfection - Décuvage - Filtrations, traitements - Application des procédures de cave - Entretien du matériel et de la cave.
Contrat : intérim 1 mois renouvelable. Secteur : Carcassonne. Taux horaires : 11,88€ brut.
Profil recherché : Vous êtes rigoureux, dynamique et titulaire du permis B. Pour réaliser certaines tâches il ne faut pas être claustrophobe, ni avoir le vertige.
CACES R489 1-3-5 serait un plus.
Débutants acceptés mais connaissances dans le domaine de la vigne appréciées.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196GKMV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Caviste de chai (Code ROME : A1422)

Autre appellation de l'offre : Aide caviste

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS