Technicien / Technicienne paie

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 11 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Connaissance des avantages sociaux
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Droit du travail Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie Exigé
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes de calcul des indemnités Exigé
• Procédures de fin de contrat
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Exigé
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Exigé
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un (e): Gestionnaire de Paies H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :

La gestion complète de 300/350 paies, en autonomie sur votre périmètre
Le contrôle des charges sociales et déclarations mensuelles via la DSN (envoi en MTM, vérification des CRM)
La gestion administrative de votre périmètre de l'embauche à la sortie des effectifs (dossier administratif, arrêts de travail, congés et autres compteurs, affiliations, dossiers prévoyance, documents de fin de contrat, attestations employeur, etc.)
En outre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés en cas de questions sur leurs compteurs et/ou leurs paies et des différents organismes (Urssaf, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) et êtes garant de l'exactitude des données RH dans l'outil SIRH

Dans un contexte multisites, vous êtes garant de la paie sur votre périmètre, et serez également impliqué sur certains projets transverses (notamment sur les données pour le bilan social, la vérification du SMH)

Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maitrise des outils informatiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé ou connaissez Teams RH. Votre pro activité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe.