Technicien de maintenance (H/F)
Offre publiée le 06/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
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Lieu de travail
14 - LISIEUX (Code postal 14100) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Description de l'offre
Manpower LISIEUX recherche pour son client grand groupe industriel allemand, leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de systèmes de freinage poids lourds et véhicules utilitaires, son technicien de maintenance (H/F)
Les missions
- Effectuer la maintenance préventive
- Diagnostiquer les pannes, les réparer ou prendre contact avec des services compétents suivant la spécificité du problème
- Elaborer et suivre les plans de maintenance
- Participer à la mise en place de nouveaux moyens d'essais
- S'assurer de la réalisation des interventions en respect des consignes sécurité et environnementales
Poste à pourvoir en 2x8 ou nuit
Base 35h
Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC2 en maintenance avec une première expérience significative de 2 ans dans ce domaine
L'autonomie, la rigueur et le sens des responsabilités sont primordiales
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196GDPP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.