Chef d'équipe Entreprise d'Insertion Peinture H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - sur un poste similaire

Salaire

Coef 205 grille classification CNLRQ

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• ­Encadrement d’une équipe de 2 à 10 personnes Exigé
• ­Travail en équipe. Exigé
• Connaissance des structures d’insertion et usagers Exigé
• Maîtrise des techniques de gestion d’un chantier Exigé
• ­Connaissance du monde de l’entreprise Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Peinture bâtiment

Description de l'offre

Missions :
Sous la responsabilité du Responsable technique, vos missions se déclinent de la manière suivante :

Participer à l'activité de production de telle sorte que l'entreprise remplisse ses objectifs de productivité.

Responsable de l'encadrement des salariés de l'entreprise :
- Participer au recrutement des personnels de l'entreprise avec la Direction : sélection des CV, participation aux entretiens.
- Assurer l'intégration des personnels de l'entreprise.
- Réguler les problématiques comportementales en initiant une première écoute et analyse puis en référant au Responsable technique pour la mise en œuvre d'une procédure d'accompagnement ou procédure disciplinaire (addictions, non respect de consignes, retard répétés.).
- Participer aux temps de concertation lors des renouvellements de contrat de travail des personnels.
- Participer aux réunions de suivi des personnels.

Responsable de l'apprentissage des savoir faire :
- Expliquer les tâches à réaliser : explication des gestes professionnels, des procédures de travail, des consignes de sécurité.
- Assurer une progressivité des tâches confiées pour assurer une montée en compétence et une meilleure productivité.

Responsable du suivi de la production
- Rédiger la partie technique et le prix des Appels d'offre.
- Communiquer à la Responsable administrative et financière les données pour rédiger les devis et les factures.
- Accompagner si besoin le Responsable technique pour la négociation des prix auprès des fournisseurs.
- Représenter la Régie lors des réunions de chantier en accord avec le Responsable technique.
- Planifier l'organisation à un horizon hebdomadaire et en informer le Responsable technique.
- Organiser l'activité de production en coordination avec le Responsable technique, d'un point de vue matériel et humain.
- Garantir la qualité des prestations en termes de qualité du travail rendu et de délais de réalisation.

Responsable de l'animation de la sécurité de l'équipe :
- Former à la sécurité les personnels.
- S'assurer de la sécurité permanente des personnels notamment par le port des EPI.