CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Économie sociale familiale

Description de l'offre

Escale Confluences est une structure à taille humaine profondément ancrée dans les valeurs de solidarité, de respect et d'inclusion. Nous œuvrons chaque jour pour accompagner des personnes en situation de précarité ou d'exclusion sociale vers plus d'autonomie, de stabilité et de dignité.
L'association gère plusieurs places de CHUD (Centre d'Hébergement d'Urgence Diffus), ainsi que des places en HUDA (Hébergement d'Urgence pour les demandeurs d'asile) répartis sur différents logements situés à Moissac, Castelsarrasin et St Nicolas de la Grave.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, nous recrutons un/e CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (H/F) pour intégrer une équipe de 2 travailleurs sociaux sur le CHUD.
Votre mission :

En tant que Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, vous serez un véritable pilier de l'accompagnement social. Vous interviendrez de manière individuelle et collective auprès de familles ou de personnes isolées, pour les aider à reprendre pied dans différents aspects de la vie quotidienne : budget, logement, emploi, parentalité, santé, alimentation, insertion.

Votre rôle consistera à :
- Mettre en valeur les personnes dans leur vie sociale et professionnelle
- Elaborer des préconisations et mettre en œuvre des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation avec les personnes pour améliorer leur vie au quotidien
- Être la personne ressource si nécessaire auprès des différents acteurs institutionnels
- Créer un lien de confiance et valoriser les personnes accompagnées
- Travailler en transversalité avec une équipe engagée et solidaire

Plus précisément :

Accompagnement individuel & collectif

- Mener des entretiens sociaux approfondis pour évaluer la situation des personnes
- Accompagner dans les démarches administratives : accès aux droits (CAF, CPAM, titre de séjour, etc.), santé, emploi
- Co-construire un projet personnalisé d'insertion avec la personne, en l'impliquant activement
- Animer des ateliers collectifs (budget, alimentation, logement, parentalité, etc.)
- Soutenir l'accès à l'autonomie et favoriser la socialisation

Habitat & logement

- Aider et soutenir à l'installation dans un logement au sein de notre association :
- Expliquer les droits et devoirs de l'hébergé
- Travailler sur le projet de relogement durable et réaliste

Vie familiale & parentalité

- Aider à la scolarisation des enfants, à la recherche d'un mode de garde, à l'accès aux loisirs
- Proposer des activités parents/enfants pour renforcer les liens familiaux
- Faire le lien avec les services de proximité
- Soutenir les familles dans les conflits ou les fragilités parentales

Santé & bien-être

- Informer et orienter sur le système de santé français
- Accompagner vers les professionnels de santé adaptés et les différents partenaires
- Développer des actions de prévention

Emploi, orientation & formation

- Expliquer le fonctionnement du marché du travail
- Aider à l'inscription à Pôle Emploi, à la rédaction du CV, à la constitution de dossiers de formation
- Mettre en relation avec les missions locales, organismes de formation ou employeurs
- Accompagner la mise en œuvre du contrat RSA

Travail en réseau & en équipe

- Participer aux réunions d'équipe, partager les situations, co-construire des solutions
- Participer à la vie associative et aux projets transversaux

Le profil recherché :

Diplôme d'État CESF obligatoire
Débutant Accepté
Permis B obligatoire

Sens de l'écoute, bienveillance, et pédagogie
Rigueur administrative et sens de l'organisation
Créativité, réactivité, et capacité d'adaptation
Un bon esprit d'équipe

Rattachement hiérarchique : Cheffe de service et Direction
Lieux : MOISSAC-CASTELSARRASIN
Salaire : grille CHRS + Ségur
Prise de poste : 01/09/2025

Contrat : CDD - TEMPS PLEIN - POSSIBILITE DE CDI PAR LA SUITE EN FONCTION DES BESOINS DE LA STRUCTURE