Ergothérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 740.54 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Esprit de synthése et d'analyse Exigé
• Travail en équipe pluridisciplinaire Exigé
• Outils informatiques Exigé
• Capacité à mettre en confiance Exigé
• Organisation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Ergothérapie
  DE ERGOTHERAPEUTE

Description de l'offre

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D Départemental - site d'Ussel, et plus particulièrement au service T.S.A. PRO, avec pour principales missions :
- Définir et proposer des interventions adaptées aux problématiques de l'enfant
- Proposer des adaptations scolaires et/ou professionnelles, sur tous les lieux de vie de la personne accompagnée (domicile, école, emploi...)
- Accompagner les familles

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute et vous possédez idéalement , une expérience professionnelle auprès des enfants et jeunes adultes avec T.S.A..
Vous êtes formé(e) aux approches recommandées dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux.
Vous avez une formation de l'accompagnement vers l'emploi (souhaitée)

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 669,14 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : à compter du 01/09/2025.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation