chef de secteur enfance jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - si pas les diplômes requis

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEJEPS OU BEEJS

Description de l'offre

Missions principales
Le chef de secteur enfance jeunesse (H/F) assure la coordination des services périscolaires, extrascolaires et secteur jeunesse du bassin de vie du Bas-Couserans et en assure la responsabilité hiérarchique.
Il/elle veille à la sécurité physique et psychique et au bien-être des équipes, des enfants, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
Il/elle rend le service public aux familles
Il/elle est le garant de la mise en place du projet éducatif du territoire en lien avec la Directrice des services à la population, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

1 Gestion et organisation du service :
Accompagnement et encadrement des équipes éducatives
Organisation du fonctionnement de l'établissement d'accueil en sécurité

2 Pilotage du projet éducatif de territoire Couserans sur le bassin de vie

3 Être le référent enfance jeunesse du Bassin de vie du Bas-Couserans

Compétences attendues
1. Savoirs de base :
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales
et éducatives
- Politiques nationales, interministérielles sectorielles, politiques de la CNAF
enfance jeunesse
- Dispositifs contractuels
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Cadre réglementaire d'accueil des mineurs
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Développement de l'enfant et les phénomènes de socialisation
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion des ressources humaines
2. Savoirs professionnels et techniques :
- Techniques d'animation et de dynamique de groupe
- Méthodes et techniques de communication, de concertation et de négociation
- Principes de management opérationnel
- Méthodologie et outils de management par objectif
- Ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Partenariat institutionnel, publics ou privés
3. Aptitudes et qualités personnelles requises :
- Grande capacité d'adaptation de polyvalence
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Bonne capacité d'écoute, expression orale et écrite claire
- Qualités relationnelles
- Rigueur organisationnelle et planification
- disponibilité après 17 h
Savoir rendre compte

Poste accessible aux détenteurs/détentrices de :
DEJEPS OU BEEJS, ou expérience similaire ++++