Conducteur / Conductrice de silo de céréales

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...
• Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Description de l'offre

AXIA INTERIM Metz Roi George recrute pour l'un de ses clients, un Conducteur de silo H/F Vos missions : Gère les activités de réception, stockage et expédition : Optimise la réception, le classement, le stockage, la conservation, le conditionnement et l'expédition des céréales Entretien du site : Assure l'entretien du site et de ses abords (nettoyage des fosses, des poussières, des cellules) Encadrement : Distribue les tâches aux ouvriers de silo, saisonniers ou temporaires.

Profil : Nous recherchons une personne avec idéalement avec un BEP-CAP, BAC/BAC +2 dans le domaine agricole. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe Vous devez disposer du : - CACES F et CACES 1 - Certiphyto opérateur - Habilitation électrique H0B0 BE - Sécurité sanitaire (CSA) - ADR 1,3 - Sensibilisation Phyto - ATEX / IEP - Travail en hauteur / Port du Harnais.

Informations complémentaires : - Salaire : 11.88€/h - Horaires de journée - 35h/semaine + heures supplémentaires (majorées) - Formation sur place - Société desservie par les transports en commun - Congés payés et prévoyance santé - CET à 5 % - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) - Durée : 18 mois - Démarrage immédiat Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats (F/H) sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.