Directeur / Directrice d'une crèche associative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon la Convention ELISFA

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Développer un projet pédagogique
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Éducateur jeune enfant
  Educatrice/eur Jeunes Enfants (EJE)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Éducateur jeune enfant
  Puéricultrice

Description de l'offre

L'association ARIFE, sur la commune de Puget-Théniers (06260) qui gère un EAJE et un ALSH recherche son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice pour la crèche multi accueil de 22 places.

Vos missions principales :
En tant que directrice/directeur de notre crèche multi-accueil, vous serez chargée de :
- Organisation et pilotage administratif de la structure
- Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Être l'interlocuteur principal entre les familles, l'équipe, les partenaires et le conseil d'administration.

Responsabilités clés :
- Élaboration et suivi du projet d'établissement.
- Gestion du personnel (recrutement, planning, suivi des formations, entretiens annuels.).
- Accompagnement des enfants et de leurs familles (inscription, intégration et fréquentation, suivi.).
- Suivi des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité (santé, sureté, nutrition).
- Coordination des relations avec les partenaires institutionnels et éducatifs.
- Gestion du budget, des stocks et des ressources matérielles.