Stage - Assistant Field Marketing & Événements (H/F) - 6 mois (H/F)
Offre publiée le 05/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Stage 1000€/mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Data Legal Drive, Groupe EQS
- Secteur d'activité
- Édition de logiciels système et de réseau (Code NAF 58.29A)
Compétences nécessaires
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Description de l'offre
Descriptif du poste
EQS Group recherche un-e stagiaire motivé-e, rigoureux-se et organisé-e pour accompagner le développement de ses actions marketing et événementielles en France.
Vos missions
En collaboration directe avec la Head of Marketing & Communication France, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie terrain :
Organisation d'événements internes et externes : petits-déjeuners, ateliers, afterworks, conférences, salons professionnels.
Gestion logistique des événements : sélection et coordination des prestataires, réservation des lieux, gestion des plannings, installation/désinstallation, accueil des participants.
Création de supports : collaboration avec l'équipe contenu pour produire des supports de communication adaptés aux différents formats événementiels.
Analyse et reporting : suivi des indicateurs clés (participation, satisfaction, ROI), enquêtes post-événement, veille concurrentielle, recommandations d'optimisation.
Participation à des projets transverses, en interaction avec les équipes Produit, Communication et Partenariats.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196DZLB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable marketing (Code ROME : M1705)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante marketing
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.