Chargé(e) de procédures II - Pole bancaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients Exigé

Description de l'offre

Votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires titrées octroyées à des particuliers et professionnels par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation.

Vos missions sont les suivantes :

- Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires pour compte de tiers
- Coordonner les actions judiciaires en cours en liaison avec les huissiers de justice
- Déterminer la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances
- Mettre en place des mesures conservatoires et/ou d'exécution : rechercher et analyser la solvabilité des débiteurs
- Répondre et suivre les demandes du client

Vous êtes titulaire d'une licence en droit. Vous avez une première expérience dans le recouvrement de créances au sein d'une étude d'huissier/entreprise. Soucieux de la rentabilité de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci.

Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD de 6 ou 9 mois renouvelable
Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine.
Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste sénior vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences.
Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg.

Détail de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
- Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres
- Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines