Adjoint de direction profil RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Droit du travail Exigé
• Nomenclature des emplois et métiers Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Assurer une veille réglementaire et législative Exigé
• Concevoir des procédures de gestion du personnel Exigé
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires Exigé
• Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet Exigé
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Licence

Description de l'offre

L' APAJH 43 recrute : UN/UNE ADJOINT.E de Direction profil R.H.
Poste basé au siège au PUY EN VELAY (1 ETP) / Convention collective 1966/ Poste à pourvoir dès que possible

L'APAJH 43 est une Association qui œuvre dans le champ du Handicap, emblématique du paysage de la Haute-Loire
(+ 50 ans existence, 8 établissements et services - 150 Salariés- 7,5 M € de budget)

Profil recherché : Diplôme de niveau II ( Licence) exigé - type Licence G.R.H.

MISSIONS PRINCIPALES :
En lien et sous l'autorité directe du Directeur des Etablissements et Service, le poste s'articule autour de deux missions :
Adjointe de Direction :
1 - Chargée d'appuyer le Directeur des établissements et services dans l'ensemble de ses missions :
- Accueil et réponses téléphoniques du siège (en lien avec les collègues du siège).
- Gestion de l'arrivée courrier et de la boite mail institutionnelle.
- Interface entre la direction et les différents interlocuteurs.
- Tenue d'agendas de direction, des salles de réunion, moyens matériels.
- Rédaction de comptes-rendus de séances de travail.
- Mise en œuvre des actions décidées qui lui sont confiées et gestion des dossiers qui lui seront délégués.
- Assistance au Président et au Bureau de l'association (comptes-rendus, préparation dossiers, action déléguées. ).
- Actualisation et veille sur la tenue du site internet de l'association.

2 - Référente Ressources Humaines :
Véritable bras droit du directeur des établissements et services sur les questions R.H. :
- Préparation et suivi des actions en lien avec le C.S.E. (séances plénières, NAO, accords d'entreprise, renouvellement des instances).
- Mise en œuvre de la politique R.H. définie par le siège :
o Procédures RH (participation à l'élaboration et à la mise en œuvre)
o Gestion du circuit d'élaboration des contrats de travail, offres d'emploi, ..
- Coordination des acteurs R.H. (secrétariats dans les établissements et services de l'association
- Lien (sourcing) juridique avec le syndicat employeur ( Nexem )
- Elaboration et suivi du Plan de développement des compétences
- Mise à jour et suivi plan d'action des DUERP
- Index égalité Femmes/hommes
- Implication dans les projets de développement RH (dossier numérique du salarié, SIRH)

Compétences, savoir-faire, savoir être attendus :
Savoir être :
- Discrétion.
- Respect de la confidentialité.
- Loyauté vis-à-vis de la fonction de direction et la Présidence.
- Capacité à animer une petite équipe.

Compétences/Savoirs Faire :
- Maîtrise de la suite Office 365 ( Outlook, excel, Word, PowerPoint, Teams . )
- Connaissance juridique approfondies en R.H.
- Connaissance de la convention collective 66.

Condition d'emploi :
- CDI
- Statut cadre ( annexe 6 CC66 ) - Cadre Technique niveau 2 (C3N2) ou niveau 1 (C3N1) selon niveau de qualification.
- Véhicule de service/Téléphone portable/PC portable.
- Poste basé au siège au Puy-en-Velay - Des déplacements sont à prévoir dans les établissements de l'APAJH 43 sur le département de la haute Loire et dans le cadre de la participation ponctuelle à des regroupements et/ou formation régionaux ou Nationaux