Responsable Qualité & Développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 38400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Responsable Qualité & Développement (CDI - Temps plein)
Localisation : Saint-Denis (93) - Siège de l'association Espoir-CFDJ
Prise de poste : Immédiate
Temps de travail : 39h hebdomadaires
Convention collective : CCN 66 - Cadre technique (Classe 3, Niveau 1)

Née de la fusion en 1963, de l'Enfance au Grand Air (association philanthropique créée le 5 août 1914) et des Centres Familiaux de Jeunes (œuvre d'éducation populaire créée en 1935), l'association Espoir-CFDJ intervient dans le secteur de la protection et de l'aide sociale à l'enfance, de l'insertion et l'hébergement des personnes vulnérables. A ce titre, elle gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux sur les territoires de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Hauts-de-Seine, des Yvelines, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise. Forte de près de 500 professionnels, Espoir-CFDJ comprend 41 services et équipes pour un budget de fonctionnement de 40 Millions €.

La Direction Qualité & Développement recrute :
Contexte
Dans le cadre du repositionnement stratégique de sa Direction Qualité & Développement, Espoir-CFDJ renforce son équipe avec des fonctions cadres à forte valeur ajoutée. Le poste de Responsable Qualité & Développement s'inscrit dans une logique de pilotage renforcé des démarches qualité, de structuration méthodologique, de soutien aux équipes, et d'accompagnement des projets de développement de l'association.

Missions principales
Rattaché.e au Directeur Qualité & Développement, le/la Responsable Qualité :
Coordonne les autoévaluations et les évaluations des ESSMS d'Espoir-CFDJ, conformément au référentiel de la HAS :

Prépare et actualise les outils et calendriers d'autoévaluation conformément au référentiel HAS ;
Accompagne et soutient les binômes référents qualité en établissement ;
Suit l'avancement des démarches, centralise les résultats, et contribue à la rédaction des synthèses consolidées ;
Veille à la traçabilité des plans d'action issus des autoévaluations, et à leur articulation avec les projets de service.

Accompagne le déploiement du Système d'Information Qualité et soutient l'appropriation par les professionnels :

Participe à l'administration fonctionnelle du SIQ en lien avec le Directeur Qualité & Développement et la Direction des fonctions supports ;
Paramètre les modules, formalise les supports utilisateurs et met à jour les référentiels documentaires numériques ;
Forme, appuie et accompagne les utilisateurs (référents qualité, directions, professionnels de terrain, fonctions support) à l'usage du SIQ ;
Contribue à l'exploitation des données issues du SIQ pour le suivi des plans d'action, la gestion documentaire (GED), et la production d'indicateurs.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en qualité, travail social ou management des ESSMS.
Expérience appréciée sur un poste similaire idéalement en association ou ESSMS mais n'est pas un prérequis.
Excellente maîtrise du référentiel HAS et des outils de la démarche qualité ; certification AFNOR appréciée ou formation en évaluation intervenant de l'évaluation ESSMS.
Compétences avérées en animation de projet, analyse documentaire, rédaction et coordination.
Aisance avec les outils collaboratifs (pack Office 365 notamment Excel, systèmes d'information qualité).
Rémunération
Selon la Convention collective nationale 66, statut cadre technique - Classe 3, Niveau 1.
Reprise d'ancienneté possible selon expérience.

Candidatures attendues (CV + LM) avant le 26 Août 2025.
Le 1er entretien aura lieu le mardi 2 septembre au siège de l'association à Saint-Denis.
Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. SCHANG - Directeur Qualité & Développement, exclusivement par courriel à : schangantoine@espoir-cfdj