CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE EXTRA HOSPITALIERE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée... (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins Exigé
• Education à la santé
• Techniques de communication
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques pédagogiques
• Veille réglementaire en santé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Concevoir des protocoles de soins Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
• Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
• Concevoir et gérer un projet
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Informer et former le personnel sur les innovations en santé
• Maintenir une communication efficace entre les équipes
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
• Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
• Piloter une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES
Organiser l'activité paramédicale nécessaire à la prise en charge individualisée de chaque patient.
Animer les équipes et coordonner les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations
DESCRIPTIONS DES ACTIVITES
- Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet de service visant notamment à la mise en place d'un projet de soins personnalisé pour chaque patient en lien avec le projet médical
- Participer au projet d'établissement
- Favoriser la continuité des soins intra-extra hospitaliers
- Développe une politique d'améliorations des conditions d'accueol et de prise en charge des patients
- Ajuster l'organisation en fonction de l 'évolution de la demande
- Gérer le planning (horaires, CA, absenteisme.)
- Planifier les activités, suivre et animer l'activité
- Gérer les personnels, la dynamique de groupe, la formation, l'accompagnement individuel des agents par le biais notamment de l'évaluation individuelle
- Animer et mobiliser les équipes
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins
- Gérer les moyens et les ressources
- Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
- Favoriser la communication avec les familles en particulier et le réseau en général
- Contribuer à la vie institutionnelle, groupe de travail, missions transversales..
- Participe à la politique qualité-gestion des risques,
- Assurer une veille sur les évolutions professionnelles
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Capacités à faire des compte rendus
- Capacités à déployer des projets
- Capacité à appliquer les consignes et directives
- Autonomie
- Exemplarité
- Loyauté
- Compétences et qualités managériales basées sur de fortes capacités à négocier, communiquer, fédérer les équipes autour des objectifs du pôle
- Travailler en réseau pour la mise en place de parcours de soins
CHAMP D'INTERVENTION :
Unités : HJA Nontron, CATTP Brantôme et Nontron, CMP Brantôme, Nontron et Thiviers
Les autres unités du pôle 2V en suppléance d'un collègue
L'ensemble de l'établissement à l'occasion de missions transversales

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Journée continue de 7h50 du lundi au vendredi
Forfait 20RTT/an
Présence le mardi sur le site de MONTPON
Horaires flexibles s en fonction des nécessités de service et de l'institution
Assurer la continuité de l'encadrement sur l'établisement
Astreintes 2 à 3 semaines/an (LMMJV : 6h-8h + 17h-22h - WE : 6h-22h)

LIASIONS HIERARCHIQUES :
Cadre supérieure de santé
Directeur des soins

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe médicale et paramédicale de l'extra hospitalier et du pôle
Equipe cadre du pôle psychiatrie adulte
Ensemble des pôles de l'établissement
Réseau

EXIGENCES PARTICULIERES :
Diplôme Cadre de santé
Faire vivre des valeurs humaines et soignantes
Faire vivre la réflexion, le dialogue et impulser la formation
Composer entre l'intérêt de l'extra hospitalier, du pôle et de l'établissement
Partager des valeurs de l'institution