Gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

CERALP recrute un-e Gestionnaire de Paie - poste basé à Lyon 6

À deux pas de la gare Part-Dieu et des Halles Bocuse : un environnement de travail bien placé et bien entouré.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où technicité, entraide et bonne humeur font partie du quotidien ?
Chez Ceralp, on avance avec rigueur, mais toujours dans un esprit d'équipe et de proximité - avec les clients comme entre collègues.

Vos missions :

Sous la supervision de notre cheffe de mission lyonnaise et en lien avec notre Responsable du Pôle Social basée à Villefranche-sur-Saône, vous rejoignez une équipe paie à taille humaine, composée de 2 personnes à Lyon.

Au quotidien, vous serez en charge :

De la gestion complète d'un portefeuille multi-conventions
De l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales
Du suivi et du conseil RH auprès des clients (contrats, ruptures, formalités)
De la relation avec les organismes sociaux et partenaires

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation RH, juridique ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service client ainsi que votre capacité à prioriser et gérer l'urgence feront la différence !

Ce que vous trouverez chez nous :

Une ambiance conviviale et bienveillante
Une vraie souplesse : télétravail 1j/semaine, horaires modulables
Une politique salariale motivante : primes, intéressement, chèques vacances
Des moments qui comptent : séminaire, soirée de Noël, défis sportifs...

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