Infirmier(e) TOUS SECTEURS - POOL REMPLACEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés (37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Grille indiciaire FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE infirmier exigé

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) infirmier-ière.

Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales

S'adapter de façon régulière aux différents postes de travail Infirmiers recensés au sein de l'institution, tant sur le secteur handicap que gériatrie. Développer l'autonomie nécessaire pour être réactif en toutes circonstances, et sur tous les service (recherche d'information, de documentation, ...)
Informations relatives au poste

CDI/Mutation/Détachement
Poste de jour sur le pool de remplacement
Affectation sur le pôle gériatrie et le pôle handicap
Quotité temps de travail : 100%
A pourvoir immédiatement

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
- Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
- 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT