Educateur Spécialisé / CESF - Offre répit - H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort :
1 Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein 1ETP
Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
Cette offre, offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
réduire le risque d'épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
éviter l'isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours
répondre à des situations complexes en renforçant l'accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités
proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
constituer un premier essai de vie en collectivité
palier à l'absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
renforcer l'inclusion des jeunes sur l'offre de droit commun.

Compétences requises :
Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé ou CESF
Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc.)
Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
Savoir-faire technique et méthodologique :
Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
Travailler en équipe pluri professionnelle
Capacités de communication orale et écrite
Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles.) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice.)
Savoir- être :
Disponibilité, écoute et patience
Ouverture d'esprit et adaptabilité
Capacité de prise de distance
Sens de l'organisation et des priorités
Savoir communiquer et apprécier le contact

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisir et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20 août 2025, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
recrutement@adapei-correze