Gestionnaire paie et adp H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex <https://www.bultex.fr/>, Epéda <https://www.epeda.fr/> et Mérinos <https://www.merinos.fr/>.

Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.

Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Gestionnaire paie et adp

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions serons les suivantes :

Gestionnaire paie et administration du personnel

* Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
* Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, .) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
* Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.

Référent(e) technique

* Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...) ;
* Réaliser les imputations comptables des règlements liés à la paie (virements, chèques, acomptes et charges sociales.) ;
* Garantire le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil ;
* Apporter son soutien et son expertise aux gestionnaires paie des autres établissements du Groupe ;
* Assister son responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation.) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un métier de la paie.

Vous avez déja gérer un logiciel de gestion des temps.

Rejoignez-nous !