Technicien(nes) Teinteur(se) (Vitres & Phares) (H/F)

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Offre publiée le 04/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRYSTAL CLEAR AUTO-CLUB INTERNATIONAL
Secteur d'activité
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers (Code NAF 45.20A)

Lieu de travail

67 - Illkirch-Graffenstaden (Code postal 67400) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels

Compétences nécessaires

  • Procédures d'entretien de véhicules

Description de l'offre

Missions principales :
Réaliser la pose de films teintés sur vitrages automobiles (latéraux, arrière, pare-brise selon légalité).
Appliquer des films teintés ou protecteurs sur les optiques (phares avant/arrière).
Effectuer les découpes précises, la pose à chaud, le marouflage sans bulle ni défaut.
Conseiller les clients sur le choix du niveau de teinte, les aspects légaux et esthétiques.
Participer ponctuellement à des événements de démonstration ou création de contenu.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de pose de films solaires et optiques.
Connaissance des normes légales en vigueur (visibilité, pare-brise, VTC.).
Soin du détail, rigueur, patience.
Sens de l'esthétique et du travail bien fait.
Bonne présentation et relation client appréciée.
Serait un plus :
Expérience en covering ou detailing automobile.
Capacité à créer du contenu photo/vidéo (reels, avant/après).
Type de contrat :
CDI temps plein ou collaboration en indépendant selon profil.
Rémunération fixe + variable selon rendement.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196CDDK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (Code ROME : I1611)

Autre appellation de l'offre : Poseur(se) de films de protection de vitrage de véhicules

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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