BUSINESS DEVELOPER JUNIOR SEDENTAIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En qualité de Business Developer Junior et sous la responsabilité de la Direction Commerciale votre challenge principal sera de générer des leads qualifiés pour l'équipe commerciale afin de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise dans le respect des process établis.

Vous êtes l'intermédiaire entre le marketing et les commerciaux et vous vous assurez que l'ensemble de vos actions aboutissent à la conclusion de commandes.

A quoi ressemblera une semaine type ?

-réalisation de téléprospection auprès de prospects stratégiques

-recherche d'informations sur les prospects clés et mise à jour du CRM,

-piloter la mise en œuvre de la méthodologie grands comptes,

-participer aux réunions de service ainsi qu'aux one-to-one avec votre manager

Cette liste de missions non exhaustives sera enrichie grâce à des missions ne demandant pas de qualification particulière .


Vous êtes passionné.e par la téléprospection , la recherche de nouveaux clients et la création de besoins chez les prospects.

De plus, vous êtes reconnus pour votre persévérance et votre faculté à prendre la parole en public .

Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes à l'aise avec le reporting et vous aimez relever des challenges.

Vous maitrisez impérativement l'outil informatique (PACK OFFICE , EXCEL & CRM ).

Vous maitrisez impérativement l'anglais professionnel.

L'allemand serait un plus ainsi qu'une connaissance sur le CRM HUBSPOT.

Conditions de travail :

* Lieu de travail : à Chelles (77)
* Horaires : travail à temps plein, avec une grande flexibilité selon les impératifs de l'activité
* Rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 60 000€ selon profil et expérience

Ce que nous vous offrons ?

* Un environnement de travail stimulant, dynamique et familial
* Une mutuelle financée à 100% par l'employeur
* Un accord d'intéressement (le GBS) sous réserve d'en respecter les conditions d'attribution qui permet de reconnaître la contribution des employés au succès de l'entreprise
* Un parcours d'intégration sur mesure
* La possibilité de travailler sur des projets de grande envergure et d'avoir un impact direct sur la performance de l'entreprise.