Developpeur BACKEND JAVA SPRING/IOT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Application web
• Concevoir une application web

Description de l'offre

Dans le cadre d'une mission en régie pour un acteur majeur du secteur technologique, nous recherchons un Développeur Back-End Java avec une forte sensibilité IoT. Vous interviendrez en renfort opérationnel sur les couches back-end et données connectées, le temps de structurer l'équipe autour d'un lead technique à venir.

Vos principales missions :

Concevoir, développer et maintenir des microservices back-end en Java (Spring Boot)

Intégrer des flux de données issus d'objets connectés (protocoles MQTT, HTTP, CoAP, etc.)

Mettre en œuvre des solutions robustes pour le traitement, la sécurisation et le stockage de données IoT

Contribuer à la conception de l'architecture logicielle et à l'amélioration des pratiques dev

Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements (CI/CD)

Participer aux revues de code et à la documentation technique

Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code produit

PROFIL RECHERCHE :

Expérience significative en développement Java 11+, avec Spring Boot et Spring Cloud

Bonne maîtrise des architectures microservices et REST APIs

À l'aise avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB ou équivalent)

Compétences avérées sur les protocoles IoT : MQTT, HTTP, WebSockets, CoAP

Sensibilité à l'architecture logicielle, au clean code, et à la performance système

Capacité à évoluer de façon autonome dans un environnement agile et technique

Mission en prestation

Télétravail / IDF hybride

Démarrage prévu : dans 1 à 2 mois - Durée initiale : 6 mois, renouvelable


KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.