Manutentionnaire (F/H)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 01/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Logo RANDSTAD

Employeur
RANDSTAD

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

35 - Janzé (Code postal 35150) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • Aucune formation scolaire

Description de l'offre

Seriez-vous intéressé(e) par les responsabilités enrichissantes d'un poste de Manutentionnaire (F/H) ?
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour des missions variées en manutention et montage de structures diverses

- Montage de racks et installation de structures métalliques
- Collaboration au sein d'équipes de travail sur divers chantiers
- Participation à des déplacements fréquents pour des projets d'envergure nationale

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1 mois renouvelable
- Salaire: 12 euros/heure selon profil.
- heures de trajets payées

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 196BKTX

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Manutentionnaire (Code ROME : N1105)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de manutention de charges lourdes

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS