PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 40650.0 Euros à 51450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Master II Psychologie

Description de l'offre

Le poste est à pourvoir à temps plein. Dans le cadre du plan national Pac Ambitions 50 000 solutions, l'ARI déploie une équipe mobile pour les enfants en situation de handicap et suivis par les services de la Protection de l'Enfance.

Elle se déploiera sur l'ensemble du Vaucluse, en complément de l'équipe mobile existante sur les situations d'urgence (Avignon). Composée de deux éducateurs, d'un médecin et d'une IDE (temps partiel), l'équipe mobile est coordonnée par un psychologue qui répond aux saisines des services de la Protection de l'Enfance et organise les réponses appropriées.


Vous réalisez notamment les missions suivantes :


- Recueillir les demandes des services de la Protection de l'Enfance

- Intervenir dans les délais requis pour apporter un étayage aux équipes des lieux d'accueil

- Développer une culture et des pratiques communes afin d'anticiper et préparer au mieux les changements de lieux de vie pour les enfants concernés.

- Participer aux rencontres utiles avec les services du Conseil départemental, les services de pédo psychiatrie, les autres ESMS et les lieux d'accueil pour faire progresser et améliorer l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap

- Faire le lien avec l'équipe mobile du secteur public missionné sur les situations d'urgence pour faciliter les transitions

- S'appuyer sur le réseau et les compétences des EMASco/PAS pour maintenir/soutenir la scolarisation de ces jeunes.

- Faire remonter les besoins en formation des professionnels des lieux de vie, et élaborer des programmes de formation et conduire des actions en ce sens

- Pratiquer des bilans permettant une évaluation du fonctionnement psychologique global de l'enfant, plus spécifiquement sur le plan cognitif et intellectuel

- Réaliser des comptes rendus d'évaluation pour les parents/partenaires ;

- Contribuer à éclairer, à apporter du sens sur la problématique psychique et les besoins de l'enfant au cours des réunions, ainsi qu'à la demande des parties prenantes

Vous animez les réunions hebdomadaires/coordonnez le travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques ;
- Vous participez activement à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, la promotion de la qualité des prestations, la bonne marche institutionnelle

- Vous vous impliquez dans une réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel du DITEP 84 et son SESSAD DI

- Vous contribuez au travail en réseau avec les partenaires, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire et le cas échéant judiciaire et assurer une veille professionnelle

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle/l'association.

- Master II en psychologie

- Capacité de gestion d'équipe et d'organisation ;

- Connaissance et expérience des publics en situation de handicap et de stratégies d'accompagnement adaptées ; particulièrement de gestion des comportements problèmes, à travers notamment l'analyse fonctionnelle.

- Maitrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant (Tests WISC V, TEACH, KABC II, NEPSY II) ;

- Bonne connaissance du fonctionnement et des différents dispositifs de la Protection de l'Enfance ;

- Expérience du travail en partenariat et en réseau, de l'élaboration de prestations et/ou projets communs ;

- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;

- Capacités à parler en public et faire de la formation ;

- Bienveillance, respect ;

- Adaptabilité et prise d'initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée ;

- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;

- Vous êtes habilité à conduire


Classification du poste établie en référence à la CCNT 66, *Rémunération *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel