Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2523.74 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseiller d'Insertion Profesionnel
• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement formation

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, l'AFEPT recherche un Conseiller en insertion professionnelle H/F, poste à pourvoir au plus tôt.
Le poste proposé se décompose en une mission principale et une mobilisation pour assurer des interventions ponctuelles.

MISSION PRINCIPALE : Les Vignerons du Vivant
L'action Vignerons du Vivant portée par l'AFEPT vise à accompagner la transition agroécologique dans la filière viticole en formant et en insérant des personnes éloignées de l'emploi autour des pratiques viticoles durables.
Ce dispositif innovant articule des temps de formation en situation de travail, des apports théoriques en agroécologie et viticulture respectueuse de l'environnement, et un accompagnement individualisé vers l'emploi ou la qualification.
Il mobilise des partenariats avec des organismes de formation qualifiants dans le domaine de la viticulture et des exploitations engagées dans la viticulture biologique, biodynamique ou en conversion, et favorise l'émergence de compétences techniques, écologiques et sociales, tout en contribuant à la valorisation des métiers du vivant.
Ce dispositif est déployé sur deux territoires : le Médoc et Saint Emilion

Vos missions :

Accompagnement Personnalisé Renforcé :
Suivi régulier et entretiens individualisés,
Tout au long de l'action, les stagiaires sont accompagnés par un référent AFEPT dédié, qui assure un suivi de proximité via des points d'étape réguliers,
Faire le point sur les apprentissages,

Appui à la levée des freins périphériques :
L'accompagnement intègre une prise en compte globale de la situation des bénéficiaires, avec des solutions mobilisées en lien avec les partenaires du territoire (mobilité solidaire, hébergement temporaire, soutien social, accès aux droits.). Ce maillage permet de sécuriser la disponibilité des stagiaires pour se former et travailler.

Préparation à l'insertion professionnelle ou à la qualification :
Accompagnements individualisés pour construire un projet professionnel réaliste et motivant suite au contrat de professionnalisation
travailler la recherche d'emploi ou l'entrée en formation qualifiante (CV, entretiens, mise en réseau),
organiser la suite de parcours à la sortie de l'action, avec des passerelles vers les exploitations viticoles, les groupements d'employeurs ou les CFA agricoles,
Vous assurez le maintien dans leur nouvel emploi/formation

Relations Entreprises / Centres de Formation :
Vous initiez et entretenez des relations régulières avec les entreprises et les centres de formation partenaires,
Vous les sensibilisez à l'inclusion de tous les publics,
Vous vous montrez attentifs à leurs besoins en recrutement,
Vous assurez le lien entre leurs besoins et vos suivis en accompagnement,
Vous participez activement aux comités techniques

Suivi administratif :
Vous rendez compte des démarches initiées,
Vous rédigez les bilans des accompagnements,
Vous participez aux réunions d'équipe pour échanger et améliorer l'ensemble des pratiques

Lieux d'intervention :
Médoc et Saint Emilion

Votre profil :
Nous recherchons des personnes possédant les qualités suivantes :
Expérience réussie dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel,
Autonomie et capacité à travailler en équipe avec des partenaires externes,
Maîtrise des techniques d'accueil et de diagnostic,
Capacité à identifier les freins périphériques et à proposer des solutions,
Aisance dans l'animation de groupe et l'élaboration de séquences pédagogiques,
Rigueur et sens du compte rendu,
Excellentes capacités rédactionnelles,